Офигеваю

комментариев 36

1. 
   malehandr написал(а):
   13 мая 2010 8:54

   но задумываюсь о своём месте работы и вознаграждении з

   хе-хе

   я давно это заметил и задумался,

   а толку?????

2. 
   ravik_06 написал(а):
   13 мая 2010 16:42

   Re: но задумываюсь о своём месте работы и вознаграждени

   А толку х…й :)))

3. 
   malehandr написал(а):
   13 мая 2010 16:50

   Re: но задумываюсь о своём месте работы и вознаграждени

   то то и оно)))

4. 
   ravik_06 написал(а):
   13 мая 2010 16:58

   Re: но задумываюсь о своём месте работы и вознаграждени

   Именно :))

5. 
   palich_ru написал(а):
   13 мая 2010 9:16

   Был такой старенький анекдот.Приводит папаша сынка-балбеса на работу устраиваться.Его спрашивают,на какую зрплату он рсчитывает?Папаша говорит,что на 100 руб не более.Он же ничего не умеет!А ему возражают:да вы что!На 100 руб.6 лет учиться нужно!

6. 
   ravik_06 написал(а):
   13 мая 2010 16:46

   Улыбнуло. Совсем из головы этот анекдот вылетел :))

7. 
   elimsmile написал(а):
   13 мая 2010 10:11

   Да уж)))
   В последнее время этим же вопросом задаюсь)
   (=

8. 
   ravik_06 написал(а):
   13 мая 2010 16:48

   Только ответа на это вопрос не существует в природе :))

9. 
   elimsmile написал(а):
   13 мая 2010 17:52

   Зачем же существует))) мы стоим больше))) осталось другим это доходчиво так объяснить)))
   (=

10. 
    ravik_06 написал(а):
    13 мая 2010 18:19

    Чтобы услышать в ответ: «Таких как вы очередь на бирже труда стоит!» :))

11. 
    elimsmile написал(а):
    13 мая 2010 18:43

    Да уж))))
    (=

12. 
    ravik_06 написал(а):
    14 мая 2010 2:14

    :((

13. 
    codlin написал(а):
    14 мая 2010 6:45

    я ж говорю — надо тока верить, что ты ценный сотрудник 🙂

14. 
    ravik_06 написал(а):
    15 мая 2010 1:16

    Так я в этом полностью уверен, а толку? :))

15. 
    codlin написал(а):
    15 мая 2010 3:17

    Ценные сотрудники не работают за зарплату, которая их не устраивает 🙂

16. 
    ravik_06 написал(а):
    15 мая 2010 3:39

    Есть такое понятие «оптимизация производства» :((

17. 
    codlin написал(а):
    15 мая 2010 4:21

    есть такое понятие, как мечта. И еще есть — компромисс. Идя на компромиссы никогда не придешь к мечте 🙂

18. 
    ravik_06 написал(а):
    15 мая 2010 6:13

    Оптимизация производства — меч в руках руководства для срубания голов у мечтаний :))

19. 
    codlin написал(а):
    15 мая 2010 7:30

    каждый сам выбирает себе начальство:)

20. 
    ravik_06 написал(а):
    15 мая 2010 8:40

    Иногда выбирать не из чего :))

21. 
    codlin написал(а):
    15 мая 2010 16:19

    Только мы сами себя ограничиваем 🙂

22. 
    ravik_06 написал(а):
    16 мая 2010 4:51

    не-а :))

23. 
    codlin написал(а):
    16 мая 2010 4:39

    реальность — то, во что ты веришь) Значит, у тебя так 😉

24. 
    ravik_06 написал(а):
    16 мая 2010 5:00

    Не.я в это не верю, я с этим сталкиваюсь везде. Объективная реальность, данная нам в ощущениях :))

25. 
    amour_girl написал(а):
    15 мая 2010 8:12

    Современность.. Ничего не поделаешь 🙂

26. 
    ravik_06 написал(а):
    16 мая 2010 4:34

    Странная какая-то современность..

27. 
    brytannia написал(а):
    26 декабря 2010 10:48

    Первый просто замечательный

28. 
    reklama_on написал(а):
    26 декабря 2010 13:56

    Мне другой пронравился

29. 
    brytannia написал(а):
    26 декабря 2010 22:36

    какой?

30. 
    reklama_on написал(а):
    27 декабря 2010 5:22

    Хот дог

31. 
    brytannia написал(а):
    27 декабря 2010 19:54

    В хот доге сама прорисовка не очень. Горчица вот даже парит над сосиской)

32. 
    reklama_on написал(а):
    28 декабря 2010 3:23

    Меня идея покорила :))

33. 
    undercutman написал(а):
    26 декабря 2010 10:59

    Первый принт блестящий!

34. 
    nadiya_ye написал(а):
    26 декабря 2010 19:45

    Хот дог хорош.

35. 
    reklama_on написал(а):
    27 декабря 2010 5:18

    Приговор приведён в исполнение :))

36. 
    reklama_on написал(а):
    27 декабря 2010 5:19

    Комментарии со ссылками удаляю. Посмотрю

Оставить комментарий

Имя *

Email (не будет виден) *

Сайт

Текст комментария: