Рынок труда. Дизайнеры.

21 апреля 2010 14:18, ravik:

Изучаю рынок труда в категории «дизайнеры». М-да…
По городу минимальная оплата труда дизайнера-верстальщика газеты составляет в среднем 18 тысяч рублей (от 15 до 20) в месяц + бонусы и свободный график посещения редакции.
Условия в нашей компании. 10 тысяч рублей в месяц, изредка премии, и жёсткий график работы в офисе с 8.00 до 17.00
И чем мне людей завлекать на эту должность? :((
Руководство молчит…

  • lj_itemid: 942
  • lj_permalink: http://ravik-06.livejournal.com/241306.html

Рубрики: Новости. Метки: дневник.

«  
  »

комментариев 8

  1. vianer написал(а):
    21 апреля 2010 10:24

    Ты чо, наивный такой, да? Поправку делай, из обещанного в объявлении минимум 30% вычитай всегда. Я хоть и не «летун», как ты, но с народом много общаюсь, кой-чего знаю…

  2. ravik_06 написал(а):
    21 апреля 2010 10:42

    Я про реальность и говорю. Ты же знаешь, что я в этой сфере уже не превый год работаю. Дизайнеры газет в корне отличаются от обычных дизайнеров, тех, что картинки рисуют. А тех, которые умеют программу верстать по пальцам сосчитать можно в нашем городе. Работают на своих местах давно, и их оттуда калачом не выманишь. И все они хотят не программами ТВ заниматься, а картинки ваять!
    А из нашего предложения ещё и подоходный нужно вычесть. Тогда будет полная картина.

  3. vianer написал(а):
    21 апреля 2010 11:05

    Это да, по пальцам 1 руки можно пересчитать умеющих делать что-то руками (ого, каламбур!) в любой профессии, в т.ч. и в медицине (ужас!). А подоходный обязательно, и ещё мнго чего вычитать надо сразу 🙁

  4. ravik_06 написал(а):
    21 апреля 2010 11:17

    Вот и я про это ж.
    Хотя ТВ-программа — это отдельная песня. Уважающие себя дизайнеры, имеющие опыт работы в газетах, начинают дёргаться от упоминания при них этого слова :))

  5. maxvega написал(а):
    21 апреля 2010 10:28

    Так никому не говорите, что у вас 10.000 оклад. Открывая вакансию пишите 18.000, чтобы люди тянулись. Однако же по результатам собеседования назначайте оклад 10.000 + бонусы (не знаю уж сколько там). А ещё заявляйте, что те, кто работают в вашей фирме не подвержены сглазу — это такой командный перк 😉

  6. ravik_06 написал(а):
    21 апреля 2010 10:44

    Бонусы — редкие премии от 10 до 35 %.
    Обещаниями у нас кадры занимаются. Сначала сами фильтруют, потом к руководителям посылают :))

  7. prosto_mash_ka написал(а):
    21 апреля 2010 10:50

    да, отстой

  8. ravik_06 написал(а):
    21 апреля 2010 10:52

    Жду, что дальше будет. События набирают стремительный оборот

Оставить комментарий